A ECOSAFETY vem a público apresentar seu Código de Ética, realizada num processo participativo e representativo entre empregador e empregados.

O objetivo deste Código de Ética é definir com clareza os princípios éticos que norteiam as ações da ECOSAFETY e os compromissos de conduta da instituição e de seus empregados, que além de um instrumento interno é também como um compromisso de fazer valer estes princípios em práticas concretas do dia a dia. A ECOSAFETY empenha-se na busca do desenvolvimento sustentável, com responsabilidades socioambientais.

Os princípios éticos estão embasados em:

a. O respeito à vida e a todos os seres humanos, o compromisso com a integridade, a verdade, a honestidade, a responsabilidade e a transparência;

b. Agir na legalidade, respeitando as instituições, com práticas adequadas aos princípios da organização; que preservam a ordem jurídica e determinam a distinção entre interesses pessoais e profissionais;

c. Cuidado com a qualidade de vida, a saúde, o meio ambiente e a segurança no trabalho, a quem diretamente esta ligada ao trabalho da organização, inclusive ofertando equipamentos de proteção individual;

d. Ter coerência entre o discurso e a prática no que tange as relações com pessoas e instituições, e se manifestam no respeito às diferenças e diversidades de condição étnica, religiosa, social, cultural, linguística, política, estética, etária, física, mental e psíquica, de gênero, de orientação sexual e outras;

e. Ter uma relação de trabalho justa, em um ambiente saudável e de confiança entre empregador e empregado, agindo com cooperação e solidariedade e com confiança mútua;

f. A ECOSAFETY busca a excelência e para isso promove o treinamento e a capacitação de seu pessoal em qualidade, segurança e saúde, meio ambiente e responsabilidade social, buscando o comprometimento dos empregados em ações que tragam benefícios as partes interessadas.

g. Estimular todas as partes interessadas, internas e externas, a disseminarem os princípios éticos e de conduta expressos neste Código de Ética;

h. Manter um relacionamento com seus concorrentes com principio de honestidade e respeito;

i. Manter um canal de comunicação formal através de telefone e do site, com a finalidade de acolher opiniões, sugestões, reclamações, críticas e denúncias sobre transgressões a este código de éticas;

j. Respeitar o sigilo profissional exigido pelo cliente ou exigido por lei, somente publicando assuntos quando autorizado;

k. Quando subcontratar serviços, exigir que fornecedores respeitem o código de ética da organização;